人与人之间通过沟通互相了解,达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况,同时帮助畅通沟通渠道,以推动今后的相互协作。 目标:使学员彼此以语言沟通,完成... [阅读全文]
一、 游戏目的: 使学员知会信息交流模式及沟通中引导交流的方法。 二、游戏程序: 1、 概念说明与活动说明。 2、 替成员戴上面具年,成员不能看到自己的面具,其他成员也... [阅读全文]
模拟背景:一个阳光灿烂的季节,一群来自现代化都市的职业探险家走入一片陌生而美丽的土地:四周群山环抱,草木森森,而眼前是一望无际的湖水他们向往湖中那座神秘的小岛,... [阅读全文]
仔细观察一下,你也许会发现企业里存在这样的现象:员工士气低落,牢骚怨言多,领导刚愎自用等。这些现象很容易导致企业生产力降低,效率不高,员工流失,这可能是团队情商... [阅读全文]
活动目的 小组成员之间的传教能力,计划能力以及团队合作精神。 操作程序 1.培训师告诉小组的全体组员,他们要从悬崖的一边带上一桶水,借助这条麻绳,跳到另外一面(在全... [阅读全文]
交通阻塞 道具:比参加人数多一个塑胶地垫 说明: 1、将塑胶地垫呈一字型在地上铺开,让学员全部站在地垫上,留中间一个地垫不站人; 2、学员分成两边相对而站,通过中间的... [阅读全文]
所谓群体凝聚力是指群体成员之间互相吸引并愿意留在群体中的程度。那么什么因素能决定群体成员之间是否会相互吸引呢?凝聚力主要受下列因素的影响: 群体成员在一起的时间 ... [阅读全文]
时间: 10~20分钟 人数: 不限,人数较多时,最好将队员划分成若干个由5~7个人组成的小组。 道具: (每个小组) 一段约30厘米长的管子,管子的内径比乒乓球稍微大些。 一... [阅读全文]
2022-01-11积极的反馈
交流信息需要反馈,这样交流者才可以确认他们发出的信息是否被对方接受,并作出适当的 反应。那么作为人际交往的一个技巧,积极的反馈对帮助建立人际交往是很有效的。这个... [阅读全文]
1、参加者围成一圈,向右转,双手搭住前面一人的双肩,要求所有人注意听一个口令(比如叫停就停,叫跳就跳,叫坐就坐,叫坐时前一人要坐在后一人腿上,叫走就走),听到后... [阅读全文]
[目 的]集中注意力。 [方 法] 学生围成一个圆圈,面向圆心站好,然后把左手张开伸向左侧人,把右手食指垂直放到右侧人的掌心上。 教师发出原地踏步走的口令后,全体踏脚步... [阅读全文]
时间: 30~60分钟,取决于参加人数的多少和他们的熟练程度。 人数: 不限,人数较多时,需要将队员划分成若干个由10~12个人组成的小组。 道具: 一根长5米、直径15厘米的... [阅读全文]
2022-01-11盲人运球
任务:由队长指挥队员将红桶中的球全部运到蓝桶中。注意,整个过程中队员的手不能接触球;不能移动桶,可使用场地内的物品。 规则:(以15人为例) 15人中选1人为队长,站... [阅读全文]
经典培训游戏 1 初次见面 ( 消除隔膜的游戏 ) 见面 3 分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻,同样在一个会议或培训的刚开始,如何让大家更加活络,是关系培训是否成功... [阅读全文]

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