团队游戏_集体游戏_团体游戏-一起丐

有一种观点认为99.9%的合格率已经够好了或者顾客对99.9%的合格率已经满足了。真的是这样吗？目标：提高对产品质量重要性的认知度时间：20分钟教具：列有相关统计数字的... [阅读全文]

有效沟通是企业经营管理和我们个人在社会生活经常需要遇到的基本问题。人与人之间要达成真正的沟通并不是一件易事。以下一些简洁而寓意深刻的故事，可能比我和其他沟通专家... [阅读全文]

2022-01-12恰恰舞

规则： 1、主持人将一个口字写到黑板上，然后将每个参赛组的名字排列写在黑板上。 2、游戏方法：在口的基础上添上两笔，形成另外一个字。 3、每个小组为一个竞赛单位，从第... [阅读全文]

规则： 1、主持人事先准备好纸条，上面分别写上从1-9的数字。 2、主持人请5-6参与者上场，并抽签决定表演顺序。 3、主持人按照排定的顺序，让每位参与表演者用身体将自己抽... [阅读全文]

培训班上，企业界的精英们襟危坐，等着听管理教授的关于企业运营的报告。门开处，教授走进来，左手提着个大包，右手擎着个涨得圆鼓鼓的气球。精英们很奇怪，但还是有人拿出... [阅读全文]

航空公司的经营游戏游戏方法：1、将学员分成5-6个组，每个组将分别代表一家航空公司在市场经营；2、市场经营的规则就是：所有航空公司的利润率都维持在9%；如果有三家以下... [阅读全文]

没有肢体语言的帮助，一个人说话会变得很拘谨，但是过多或不合适的肢体语言也会让你这个人让人望而生厌，自然、自信的身体语言会帮助我们的沟通更加自如。游戏规则和程序... [阅读全文]

规则： 1、主持人挑选6对选手上台（1男1女为1对，男同志头发要长），助手给每对选手发50个橡皮筋。 2、主持人讲解游戏规则，告知在规定的3分钟时间内，男同志头上被扎的小... [阅读全文]

人与人之间通过沟通互相了解，达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。目标：使学员彼此以语言沟通，完成低... [阅读全文]

2022-01-12教练技术

时间：30分钟道具：七巧板若干套游戏目的：让主管学会如何进行指导下属游戏操作方法： 1、导师先教方法给教练，大约3-4分钟。具体方法是定义目标，定义形状，定义多边形... [阅读全文]

从来只有管理层才相信，或者假装相信，团队建设活动能够增强团队凝聚力。至于需要被建设的众多员工们，只会认为那不过是劳民伤财的一种掩耳盗铃的游戏，尤其是当团队建设需... [阅读全文]

规则：尽量是不熟悉的人参与。所有人均分为两排，相隔2米，两两相对。方案一：从两排的最右端开始，向前走交会于队伍中央，互相鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊很高兴认识大... [阅读全文]

活动目的让学员体会自己的团队在接到任务后，如何进行计划，分派工作，沟通及合作，以最快的方法来完成。操作程序 1．培训师发给每组9条粗竹子和9条小白绳。 2．该小组必... [阅读全文]

案例讨论（40分钟）案例（通过角色表演的形式来展现，共有六个角色）：小母鸡在谷场上扒着，直到扒出几粒麦子，她叫来邻居，说：假如我们种下这些麦子，我们就有面包吃了。... [阅读全文]